為保障宣城現(xiàn)代服務業(yè)產業(yè)園管委會全員競聘上崗工作的順利實施，嚴肅組織人事紀律，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委立足監(jiān)督職責，對此次競聘上崗工作實施了全過程，確保競聘工作嚴格遵循“因事設崗、競聘上崗”的要求和“公正、公平、擇優(yōu)”的原則。

前置介入筑牢“防火墻”。競聘工作啟動前，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委主動靠前，提前介入監(jiān)督。一是監(jiān)督方案制定，重點圍繞崗位安排、資格條件、程序步驟、工作要求等關鍵環(huán)節(jié)提出監(jiān)督意見，確保方案符合上級關于深化園區(qū)體制機制改革相關政策規(guī)定。二是監(jiān)督資格審核。按照“因事設崗、競聘上崗”的原則，關注崗位設置的合理性、必要性與科學性。對競聘人員的報名資格、任職條件等進行同步監(jiān)督，確保資格審核工作標準統(tǒng)一，防止出現(xiàn)違規(guī)情形。

過程管控規(guī)范“全過程”。在9月12日舉行的競聘演講環(huán)節(jié)，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委派員進行現(xiàn)場全程監(jiān)督。一是監(jiān)督程序執(zhí)行。確保演講順序抽簽、時間控制等環(huán)節(jié)均按既定方案執(zhí)行，程序規(guī)范有序，確保嚴肅性和公正性。二是監(jiān)督會場紀律。維持競聘現(xiàn)場秩序，要求所有參與者嚴格遵守保密規(guī)定和會場紀律，杜絕任何可能影響公平競爭的行為發(fā)生，保障每一位競聘者都能在同等條件下展示自身能力。

跟蹤問效鞏固“硬約束”。競聘演講評分結束后，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委的監(jiān)督并未止步。一是監(jiān)督結果公示。督促相關部門嚴格按照規(guī)定對競聘結果進行公示，公開公示期限、渠道及受理異議的方式。確保公示內容準確、渠道暢通，充分保障干部職工的知情權和監(jiān)督權。二是監(jiān)督問題處理。公開監(jiān)督電話，對公示期間收到涉及競聘上崗問題反映，督促第一時間處理，及時回應群眾關切，確保競聘結果的公信力。

通過此次全過程監(jiān)督，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委有效發(fā)揮了監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，確保全員競聘上崗工作的公平性和規(guī)范性，為園區(qū)體制機制改革順利推進、優(yōu)化干部隊伍結構、激發(fā)內生動力提供了堅強的紀律保障。