今年以來，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，改進工作方式方法，明確職責定位。切實履行黨章、監(jiān)察法等賦予的職能職責，及時準確發(fā)現問題，真正發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。

強化政治監(jiān)督，在推動謀劃、督促落實上取得新成效。今年以來，參加或列席黨工委會議、主任辦公會議、國資委會議、招商引資項目評審會等各類會議200余場次，其中參加（列席）“三重一大”會議18次。開展公職人員及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)問題專項清理、安全生產、防范化解重大風險、建筑垃圾管理排查整治監(jiān)督檢查20余次，發(fā)現職能部門問題19個，督促已整改到位問題18個。協助召開一季度、二季度黨風廉政建設工作專題會議。開展了廉政風險點梳理排查防控工作，梳理部門廉政風險點35個、個人崗位廉政風險點116個，梳理職權目錄8個，繪制權力運行流程圖10個。

做細日常監(jiān)督，在建章立制、糾正偏差上取得新成效。今年以來，紀檢監(jiān)察工委制定出臺《紀檢監(jiān)察工委監(jiān)督工作機制（試行）》、《紀檢監(jiān)察工委加強管委會干部選拔任用及國有企業(yè)管理人員聘用監(jiān)督工作實施辦法（試行）》等兩個辦法，旨在進一步加強對管委會各部門、國有平臺公司的日常監(jiān)督工作。通過日常監(jiān)督檢查，針對苗頭性、傾向性問題，及時研究制發(fā)3期《紀檢監(jiān)察建議書》，督促管委會有關部門在安全生產、企業(yè)稅款年度核算、內控制度建設，東部新城公司在國有企業(yè)人事管理、國企績效考核、EPC工程施工管理能力、國有資產租金收取、內控制度建設等方面存在問題進行限期整改。督促管委會各部門、東部新城公司制定《園區(qū)管委會招標采購工作管理辦法》《宣城東部新城公司招標采購實施辦法（修訂）》《園區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理考核制度(2024年修訂版)》《宣城東部新城公司經營性資產租賃管理實施辦法》等規(guī)章制度10余項。

深化專項監(jiān)督，在審查調查、執(zhí)紀問責上取得新成效。今年以來，開展中秋、國慶節(jié)點等糾“四風”樹新風監(jiān)督檢查7次；開展紀律學習教育7次，警示教育9次，組織園區(qū)黨員干部職工收看廉政專題教育片8部，觀看300余人次。結合五屆市委第六輪巡察和經濟責任審計反饋問題，督促園區(qū)各單位抓好巡察、審計整改工作，同時將此項重要工作納入日常重點監(jiān)督檢查范圍。今年4月份以來，協助園區(qū)開展工程建設招標投標領域腐敗問題專項整治、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）不正之風和腐敗問題專項整治工作，紀檢監(jiān)察工委負責統(tǒng)籌協調、督查督辦、問題線索處置等工作。

下一步，園區(qū)紀檢監(jiān)察工委將繼續(xù)堅持在圍繞年初目標上真抓實干、堅持在強化三項監(jiān)督上走深走實、堅持在加強案件查辦上持續(xù)用力。