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搭建溝通橋梁 做好人才工作

瀏覽次數(shù):575 作者:系統(tǒng)管理員 信息來源:社會發(fā)展局 發(fā)布時間:2024-01-02 11:39:41
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12月29日,宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會邀請園區(qū)重點企業(yè)走進(jìn)宣城一二六學(xué)校。

受邀企業(yè)在觀看了學(xué)校精心組織的元旦匯演后,在校園進(jìn)行了走訪,隨后參加座談會。會上,校方對辦學(xué)理念,入學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)政策,校園文化等進(jìn)行了介紹。

企業(yè)表示,“子女的教育問題,是企業(yè)員工能否在園區(qū)安居樂業(yè)的關(guān)鍵要素,非常感謝園區(qū)管委會和學(xué)校的這次走訪活動,讓我們有機(jī)會深入了解學(xué)校的辦學(xué)理念,面對面咨詢?nèi)雽W(xué)轉(zhuǎn)學(xué)政策。”

近年來,園區(qū)管委會努力實現(xiàn)人才工作的栓心和留人“合拍共鳴”,在人才工作上主動靠前、及時介入、全程服務(wù)、優(yōu)化措施,強(qiáng)力破解重點企業(yè)員工子女入學(xué)的急難愁盼,積極助力企業(yè)員工安心扎根就業(yè)。


 

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