今年，自“五聚焦五查找”作風建設集中整治工作開展以來，宣城現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀檢監(jiān)察工委協(xié)助黨工委開展整治“虛、躲、冷、粗、假”等作風突出問題，以新面貌、新態(tài)度、新舉措切實推動園區(qū)干部職工作風建設大提升。

抓學習，促提升。召開黨工委理論學習中心組擴大會議，積極開展“五聚焦五查找”作風建設集中整治研討活動，強化黨員干部學習效果，撰寫交流發(fā)言材料16篇，組織集中學習12次、交流研討4次、班子成員發(fā)言8人次、黨的二十大專題學習2次、黨校老師專題授課1次。今年以來，市領導來園區(qū)開展“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟”活動現(xiàn)場集中辦公活動2次、“新春訪萬企、助力解難題”活動1次；園區(qū)主動服務群眾企業(yè)，接待走訪群眾286人、幫助群眾解決問題254個，接待走訪企業(yè)171戶、幫助企業(yè)解決問題165個；在營商環(huán)境全市評比考評中，取得上半年位列全市綜合第二名、三季度位列全市綜合第一名的好成績。

找差距，促整改。結(jié)合工作實際全面查找“虛、躲、冷、粗、假”方面存在的問題，采取“個人找+分組審+集體議”模式，制定整改工作“四項清單”，黨工委班子查擺問題6個，立行立改問題6個，已基本完成整改；管委會干部和東部新城公司職工50人共查擺問題550余個，立行立改問題550余個，已基本完成整改。自集中整治工作開展以來，下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書1份，下發(fā)工作交辦單10份，印發(fā)“五比五評”暨“五聚焦五查找”作風建設集中整治工作要點4期。邀請園區(qū)企業(yè)家代表，對管委會全體干部職工、東部新城公司中層及以上職工開展“五聚焦五查找”作風建設情況民主測評，發(fā)放測評表250余份。

建機制，立長久。集中整治工作開展以來，督促管委會有關部門先后制定出臺《宣城現(xiàn)代服務業(yè)產(chǎn)業(yè)園“五聚焦五查找”作風建設集中整治工作方案》《關于開展貫徹落實市直單位百名科長“五比五評”暨“五聚焦五查找”作風建設集中整治工作的系列活動的通知》《關于開展東部新城“優(yōu)環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟”紀檢監(jiān)察助力攻堅行動的通知》《園區(qū)抗疫助企促發(fā)展若干支持政策》等10余項重要文件制度，同時出臺為民辦實事制度1個、為企優(yōu)環(huán)境“1+N”包保聯(lián)系制度1個，強化體制機制創(chuàng)新改革，加快形成用制度管人管事的良好格局。

“園區(qū)將持之以恒加強自身作風建設，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持抓常、抓細、抓長，助推園區(qū)各項工作在新征程中不斷向前，努力保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，教育引導全體黨員干部職工敢于擔當、勇于作為，推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”園區(qū)紀檢監(jiān)察工委負責人表示。